跳至主要內容

重塑區議會法案刊憲 明日首讀

香港科技園公司榮獲香港董事學會年度「傑出董事獎」四項殊榮 表揚其一直致力驅動創科成就

(香港,2022 年11月24日) – 香港科技園公司(科技園公司)欣然宣布,公司董事會及董事會成員鍾郝儀女士及何超平先生,分別獲頒香港董事學會「2022年度傑出董事獎」的殊榮。

香港董事學會是香港代表專業董事的主要機構,致力提倡優秀企業管治與制訂相關標準,以助董事的專業發展,促進企業的長遠成就。「傑出董事獎」為亞洲首個相關獎項,旨在表揚優秀企業管治,自2001年推出至今共有215位得獎者。

科技園公司今年囊括四獎項:

    傑出董事獎2022(「法定/非分配利潤組織/董事會」類別)—— 香港科技園公司董事會
    董事會多元化卓越嘉許獎 —— 香港科技園公司董事會
    傑出董事獎2022(「法定 / 非分配利潤組織非執行董事」類別)——  香港科技園公司董事會成員鍾郝儀女士
    傑出董事獎2022(「法定 / 非分配利潤組織非執行董事」類別)——  香港科技園公司董事會成員何超平先生

香港科技園公司主席查毅超博士表示:「適逢科技園公司成立 20 周年,我們獲香港董事學會頒發四個『2022年度傑出董事獎』殊榮,印證了科技園公司引領創科發展的成就。這次也是科技園公司自2012年後再度獲頒『傑出董事獎』,我衷心感謝董事會各成員,尤其是兩位獲獎的資深董事,在百忙之中仍致力推動香港創科發展。我亦十分榮幸帶領團隊上下一心,為創科、為香港繼續向前。」  

香港科技園公司董事會成員鍾郝儀女士表示:「我很榮幸能夠加入科技園公司董事會,與來自不同界別的成員攜手合作。每位董事會成員都是傑出、敬業的專業人士,我們抱持共同理念,希望推動香港發展成為國際創科中心。我們的企業文化講求積極參與、優質及正向討論,樹立了卓越企業管治的榜樣。」  

香港科技園公司董事會成員何超平先生表示:「我很榮幸獲得這項榮譽,以及能夠成為科技園董事會的一分子。作為專業會計師,我致力維持最佳的企業管治水平,不時為公司『把關』,以最有效的方式運用資源和公帑,務求推動創科生態圈的蓬發展,吸引更多人才加入創科。」  

香港董事學會年度「傑出董事獎」由財經事務及庫務局、證券及期貨事務監察委員會以及香港交易所合辦。各得獎者皆是通過公眾公開提名,經由清晰及嚴謹的程序選出。

 
 

此網誌的熱門文章

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger