跳至主要內容

康文署移除九龍公園枯萎古樹

香港科技園公司舉辦「TALENT GAME ON 2K23」 一系列人才發展活動助年輕人開拓創科黃金時代

(香港,2023 年2 月20 日)—香港科技園公司(科技園公司)宣布舉辦「Talent Game On 2K23」,透過一系列人才發展及招聘活動,鼓勵本地及海外人才在本港蓬勃的創科生態圈開展事業。「Talent Game On 2K23」於今日(2 月 20 日)正式啟動,並以虛擬遊戲「職人冒險」為連串的活動打響頭炮,吸引不同背景、不論數理專科 (STEM) 或非數理學科 (non-STEM) 的人才加入創科社群。

香港的創科發展正邁向黃金新時代,為有志於創科發展的人才創造嶄新就業機遇。虛擬遊戲「職人冒險」歡迎所有年輕人才、不同背景的大專學生及畢業生參加。參加者可從富有趣味和挑戰性的遊戲中,探索創科行業的工作機遇,更有機會爭奪終極大獎,前往世界科技聖地 — 矽谷進行創科交流。遊戲設有不同階段,結合線上及線下活動,讓年輕人以全新角度走進創科世界,激發他們的創科思維之餘,亦可成為他們發展創科事業的跳板。

香港科技園公司人才及人力資源總監王秀麗表示:「年輕一代比以往更渴求多元的職涯發展路向。有見及此,科技園公司透過舉辦『Talent Game On 2K23』活動和首次推出的『職人冒險』遊戲,以嶄新的形式,啟發年輕人才加入機遇處處的創科行業。我們希望讓年輕人知道創科界有不同工作崗位和無限發展空間,科學園的生態圈歡迎所有背景、不論專科或非數理學科的人才加入,為香港未來的創科發展注入新動力。」

由即日起至 3 月 18 日,有興趣參與活動的年輕人才可透過「職人冒險」虛擬平台完成解題遊戲, 解鎖於 3 月 10、11、17 及 18 日舉行的下一階段「科技大本營」,參與一系列為不同背景人才而設的園區探索活動,涵蓋的創科領域包括:人工智能與機械人、生物醫藥科技、數據、綠色科技和微電子。

參加者可以在第二階段的「快閃波士」環節中,爭取由來自科技園公司園區頂尖的科技公司提供的工作面試機會,當中包括華為、商湯科技和艾睿電子等。而參與活動的公司亦會在第二階段的活動中與參加者分享最新的行業趨勢。表現優秀的參加者更有機會透過就業配對,即時獲取工作聘請機會。在最後階段,參加者會進行模擬工作測試,成功入圍並獲創科公司聘用者,將有機會踏上矽谷體驗之旅,與科技巨頭會面交流。

除此以外,科技園公司將於 3 月 14 日起舉辦一系列「大灣區創科飛躍學院」大師班活動,為未來創科人才提供進一步開拓職涯發展的機會,當中包括五場由業界專家主講的網上研討會,探討香港及大灣區微電子技術發展趨勢及就業機會,活動將由 2 月 27日起起接受公眾報名。「Talent Game On 2K23」的連串活動將持續進行,並會於 3 月18 日至 4 月 17 日期間舉行全港最大型的「香港創科職業博覽會」,為來自世界各地的僱主和求職者提供一站式線上創科工作配對平台。

有關「Talent Game On 2K23」的更多詳情,請瀏覽:https://stp.hk/3IxduzZ

    虛擬遊戲「職人冒險」:https://stp.hk/3lKl54W

圖一、二:參加者完成「職人冒險」線上遊戲後,即可解鎖於 3 月中旬舉行的「科技大本營」活動,進一步了解創科行業的多元工作機遇。 圖一、二:參加者完成「職人冒險」線上遊戲後,即可解鎖於 3 月中旬舉行的「科技大本營」活動,進一步了解創科行業的多元工作機遇。

圖一、二:參加者完成「職人冒險」線上遊戲後,即可解鎖於 3 月中旬舉行的「科技大本營」活動,進一步了解創科行業的多元工作機遇。

  

此網誌的熱門文章

稅局發出逾260萬份報稅表

稅務局今日發出約262萬份2020至21年度個別人士報稅表,納稅人一般須於一個月內遞交報稅表,經營獨資業務人士的交表限期為三個月。網上報稅可自動獲延期一個月。   《2021年收入(稅務寬免)條例草案》獲立法會通過,落實2021至22年度財政預算案提出的稅務寬免,包括寬減2020至21年度100%薪俸稅、個人入息課稅和利得稅,上限為10,000元。納稅人只需如常填報年度報稅表,稅務局會在評稅時作出寬減。   今日至7月2日,稅局電話查詢熱線187 8022星期一至五的服務時間會延長至晚上7時,星期六的服務時間則為上午9時至下午1時。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/05/20210503/20210503_113353_184.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

發還產假薪酬計劃接受申請

勞工處今日公布,發還產假薪酬計劃即日起接受僱主申請。   自去年12月11日起,《僱傭條例》訂明的法定產假由10個星期延長至14個星期。透過此計劃,僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第11至第14個星期的法定產假薪酬,上限為每名僱員80,000元。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。   申請發還產假薪酬必須符合四項條件。其一,申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用,並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格。   其二,僱員已放取產假,而申請人已向僱員支付全數14個星期的產假薪酬。   其三,僱員於去年12月11日或之後分娩。   其四,已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾、也不會獲其他政府撥款支付或補貼。   僱主支付僱員全數法定產假薪酬後,可透過發還易網站直接遞交申請。僱主也可在該網站下載申請表格,或前往勞工處勞資關係科分區辦事處、香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室計劃服務處索取申請表格。   查詢可致電2636 6353。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/04/20210401/20210401_122442_797.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger