行政長官林鄭月娥宣布，優化新一輪保就業計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等，預計受惠僱員人數由130萬增至174萬，需動用款項增至430億元。

歸納諮詢期間收到的意見，政府會循六方面優化計劃。其一，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。經考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況，政府同意，2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。

第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。林鄭月娥指，政府提出這項要求純粹希望盡快發放津貼，但過去一年多香港變化很大，經濟一度復蘇，部分行業藉機擴張，若仍用2020年保就業計劃數據，或會得到較低基數，因此政府接納這項意見，容許僱主選擇。

若僱主在2021年曾擴張並聘請更多人手，他們可選擇不採用2020年保就業計劃數據，改以2021年第四季實際聘用人數為合資格僱員人數上限。

第三項意見認為不應就領取工資補貼設僱員人數上限。林鄭月娥指，這是唯一一項政府不能全面接納的建議。政府認為既然集中資源支援中小企，便要為2022年保就業計劃設立受惠僱員人數上限，但水平可以寬鬆，因此將僱員人數上限定為1,000名，大型企業也可申請1,000名僱員的工資補貼。

第四項主要意見涉及先前提出的剔除名單。林鄭月娥表示，很多意見認為名單規定較嚴苛，當局同意優化，將之改為受限名單，名單上的企業都可申請2022年保就業計劃，但受惠僱員人數設上限，不多於100名。

此外，自僱人士和65歲以上人士若持有強積金帳戶，也可以申請計劃。至於打散工或任兼職者，計劃增設半額資助，若其月薪不足8,000元即可申請。

林鄭月娥表示，2022年保就業計劃優化後，預計受惠僱員人數由原來130萬增至174萬，需動用款項則由原來310億元增至390億元，連同10%應急款項，完善版計劃預計需動用約430億元。立法會財務委員會下周二舉行特別會議，審批所需撥款。 
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政府歡迎立法會今日通過《2022年收入（稅務寬免）條例草案》，落實2022至23年度財政預算案提出的稅務寬免。

在此安排下，2021至22課稅年度的薪俸稅、個人入息課稅、利得稅獲百分百寬減，每宗個案上限10,000元。稅務局稍後發出的稅單將反映上述減免。

財經事務及庫務局局長許正宇表示，稅務寬減可惠及約201萬名薪俸稅及個人入息課稅納稅人、151,000家企業，政府稅收則減少約143億元。
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創新及科技局局長薛永恒在網誌撰文指，香港代表在日內瓦國際發明展囊括204個獎項，創歷年新高，充分展現本港科研實力。他相信在國家支持下，加上現行創科措施和各界努力，香港創科大有可為。

以下是創新及科技局局長薛永恒4月5日在面書專頁發表的文章：

香港創科再次在國際上大放異彩！全球發明界盛事之一—2022年日內瓦國際發明展早前公布得獎名單，香港代表囊括204個獎項，創歷年新高。我在此恭賀所有得獎者，包括政府部門、科研機構、大學、創科公司等，你們的研發成果充分表現香港科研實力，亦為本地，甚至世界帶來正面影響。

今次公布的最高殊榮—評審團嘉許金獎名單上，香港佔有五席，是大會頒發總數的一半！我們旗下生產力局研發的SMART PATCH，以及納米及先進材料研發院（NAMI）的無隔膜鋰離子電池分別奪得此項殊榮！連同香港應用科技研究院、香港紡織及成衣研發中心、物流及供應鏈多元技術研發中心，我們旗下五間科研機構合共奪得17項金獎、45項銀獎及17項銅獎，成績斐然！事實上，我們的研發機構都是臥虎藏龍，很多科研人員默默地為業界研發新技術，並積極推動科研成果落地，絕對功不可沒。

不少獲獎項目跟抗疫相關，如贏得金奬的港大新冠病毒污水監測項目，安裝採樣裝置於沙井內作即時監察，已在全港範圍廣泛應用，亦有表面能殺滅新冠病毒的不銹鋼材，使不銹鋼的表層可長期抵抗新型冠狀病毒的特性；機電工程署的同心抗疫高效濾器可短時間內將普通病房改裝為第二線隔離病房，現已應用於醫院及亞博館社區治療設施。我感謝每位抗疫上出力的研發人員，積極研發應急攻關，在抗疫路上作出有力支撐。

得獎項目名單還有不少是引領國際的例子，包括城大的高功率霧水發電機，可從濕空氣中取得能量及淡水；中大的「自閉症的特定糞便細菌生物標記物」有助及早診斷自閉症；理大的UmiCool環保智能亞環境幅射致冷（SSRC）塗料，在日光直射下，最大可將物體表面溫度冷卻到較環境溫度低攝氏6度；曾參與國家探月任務（嫦娥三號及四號）的專用相機指向系統，以助在月球上拍攝全景圖像等等，充分展現本港雄厚的科研實力正急速提升，前途無限。

一直以來，香港匯集全球頂尖創科人才，孕育無數創新意念。在過去數年，香港特區政府已投放1,300億元推動和支持香港創科發展，並已初見成效，初創企業數目由2014年約1,000間，躍升至2021年約4,000間；同期風險投資基金投資於香港初創更由12.4億元，大幅增加33倍至超過417億元。創科界就業人數亦由2014年約35,500人，增至2020年逾45,300人。

為了將本港雄厚科研實力做大做強，更好推動未來創科發展，我們計劃把本港16所國家重點實驗室及六所國家工程技術研究中心香港分中心每年的總資助額由2.2億元倍增至4.4億元，以助它們有更多資源進行內部及與頂尖科研機構合作創新性研發工作。我們亦會對大學的初創科研團隊加強落地創業的支援，加碼在大學科技初創企業資助計劃（TSSSU）下每所大學的資助額至1,600萬元。TSSSU由2014年推出至剛過去的2021至22年度為止，已向334間大學初創提供資助，當中176間已從其研發成果產生共1,500項知識產權，191間已在市場上推出合共近300項產品或服務；近六成半初創更已成功獲得超過七億元私人注資，不單為香港帶來經濟效益，亦有助香港培育更多創科人才。未來新增的資助將為受惠於TSSSU的大學初創，提供額外與私人投資一比一的資金配對，我們希望藉有關資助，推動更多研發成果商品化，擴展本地大學科研實力並為科研提供更多發揚光大的機會。

香港科研實力雄厚，加上世界級大學、國際化營商環境等優勢，以及有大灣區龐大市場機遇的支持下，大有空間讓本地科研大展宏圖。香港創科已邁進黃金時代，創科除了帶動本地經濟多元化發展，亦可提供大量優質工種予青年。我很有信心在國家的支持下，加上現時的創科措施及各界的努力，香港創科定必大有可為，可以讓青年、科研人員繼續追夢尋夢，共建耀眼的國際創科中心。
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發展局局長黃偉綸今日連同該局和轄下部門人員到鰂魚涌向居民派發防疫服務包。服務包載有口罩、中成藥、快速抗原測試包、防疫資訊小冊子和心意卡。　　

黃偉綸指，抗疫是政府首要任務，局方和工務部門上下一心，全力以赴，在中央全力支援、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室緊密協調和建築團隊日以繼夜施工之下，中央援建的首批共六個社區隔離設施已竣工並交付，提供約二萬張床位。竹篙灣和啟德兩個興建中的社區隔離設施將額外提供約二萬張床位。

他呼籲市民收到防疫服務包後，在星期五至星期日一連三日進行快速抗原測試，早日截斷2019冠狀病毒病傳播，一起戰勝疫情。
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土地註冊處公布，3月樓宇買賣合約共3,828份，按月跌4.3%，按年跌57.8%；合約總值348億元，按月跌3.4%，按年跌55.4%。

其中，住宅樓宇買賣合約佔2,869份，按月跌1.5%，按年跌61.5%；合約總值269億元，按月跌8.6%，按年跌61.2%。

月內市民查冊376,631次，按月升29.1%，按年則跌30.4%。
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地政總署公布，東涌第57區非工業用地以27億7,800萬元批予參明有限公司旗下的Wealfort Investment Limited，批租期50年。

地皮為東涌市地段第45號，佔地12,335平方米，指定作非工業用途，但不包括住宅、酒店、倉庫和加油站，樓面面積介乎70,310平方米至117,182平方米。
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教育局舉辦「應用學習虛擬展覽2022」，鼓勵全港中學學生、家長、校長和教師參觀，以加深了解2022至24年度應用學習課程。

展覽今日至8月31日於線上舉行，學生可參觀虛擬展覽，瀏覽由十個課程提供機構展出逾50個應用學習課程，包括課程簡介、影片、學生作品等。

應用學習為本地高中課程選修科目，涵蓋六個學習範疇，即創意學習；媒體及傳意；商業、管理及法律；服務；應用科學；工程及生產；另設適用於非華語學生的應用學習中文課程。

2022至24年度應用學習新課程共發展九個新課程，包括韓國語文及文化、實用翻譯（漢英）、人工智能與機械人、數碼年代—珠寶設計等。
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為協助外籍家庭傭工及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情，政府宣布繼續推行延長現行合約有效期和延後返回原居地兩項措施。

就6月30日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，標準僱傭合約第二條款所訂明的僱傭期可在僱主和外傭同意下延長最多六個月。如新聘請外傭未能於六個月延長期內獲安排來港，而僱主須於延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。

然而，如合約早前已按當局宣布的彈性安排獲准延長，再度延長合約有效期的申請不會獲考慮。

此外，延後外傭返回原居地的彈性安排同樣繼續實施。

現行制度下，外傭與僱主續約或將與新僱主展開新合約時，可在原僱主或新僱主同意下向入境事務處申請延後返回原居地，延後以現行合約完結後計不超過一年為限。

因應疫情，政府再次延長現行彈性安排，即外傭如未能在一年期內返回原居地，可在僱主同意下向入境處申請進一步延長逗留期限至合約完結為止。此類申請可在外傭逗留期限屆滿前八星期內遞交。

政府提醒僱主和外傭，彈性安排須僱傭雙方同意，而外傭返回原居地的規定仍然適用。僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。

市民可透過入境處的外傭網上服務專頁或流動應用程式辦理相關申請。

查詢外傭僱傭權益可發電郵或致電勞工處專線2157 9537。

外傭簽證申請事宜則可利用電郵或入境處熱線2824 6111查詢。 
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